Про розміри штрафів, які встановлені з лютого 2020 року для роботодавців

опубліковано: 2020.02.05 | Коментарів: 0 | Переглядів: 80

 

 

            З 2 лютого 2020 року офіційно набув чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України». Законом вносяться зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо зменшення розміру штрафних санкцій за порушення вимог трудового законодавства.

         Законом встановлено наступні розміри штрафів за порушення трудового законодавства:

ПОРУШЕННЯ

ШТРАФ

   - допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

   - оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;

   - виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків (абз. 2 ст. 265 КЗпПУ);

 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

 

 до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку І-ІІІ груп застосовується попередження

 

   - повторне порушення протягом двох років з дня виявлення порушення (абз. 3 ст. 265 КЗпПУ);

 30 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

   - порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більше як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (абз. 4 ст. 265 КЗпПУ);

Без змін

 3 розміри мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

   - недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (абз.5 ст. 265 КЗпПУ);

 

2 розміри мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

   - недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (абз.6 ст. 265 КЗпПУ);

4 розміри мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення

  до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку І - ІІІ груп, застосовується попередження

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні (абз. 7 ст. 265 КЗпПУ);

Без змін

 3 розміри мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

  - вчинення дій з недопущення до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» (абз. 8 ст. 265 КЗпПУ);

  16 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

 

  - порушення інших вимог законодавства про працю, крім абзаців 2 – 8 ст. 265 КЗпПУ (абз. 9 ст. 265 КЗпПУ);

1 розмір мінімальної заробітної плати за кожне порушення

 

 - повторне порушення вимог, передбачених абзацом 9 ст. 265 КЗпПУ протягом року з дня виявлення порушення (абз. 10 ст. 265 КЗпПУ).

2 розміри мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення


 

У разі сплати юридичною особою або фізичною особою - підприємцем, яка використовує найману працю, 50 відсотків розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог законодавства про працю, передбаченого статтею 265, така постанова вважається виконаною.

У разі виконання припису центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та усунення виявлених порушень, передбачених абзацами 4 - 6, 9 частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються.

Заходи щодо притягнення до відповідальності за вчинення порушення, передбаченого абзацами 2,3,7,8,10 частини другої статті 265 КзпПУ застосовуються одночасно із винесенням припису незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень.

Для того, щоб додавати коментарі, потрібно авторизуватись.
Ваш e-mail:     Пароль:    

інші новини